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    Marianna RUSSO

    Insegnamento di DIRITTO DELLA PREVIDENZA E SICUREZZA SOCIALE

    Corso di laurea in SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI

    SSD: IUS/07

    CFU: 6,00

    ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 36,00

    Periodo di Erogazione: Secondo Semestre

    Italiano

    Lingua di insegnamento

    Italiano

    Contenuti

    Il programma comprende una parte generale – che approfondisce la nozione e la funzione del diritto della previdenza e sicurezza sociale, la sua evoluzione storica, le fonti, i modelli di Welfare State, la struttura del sistema previdenziale italiano, la distinzione tra previdenza obbligatoria e previdenza complementare – e una parte speciale, che analizza i principali istituti previdenziali e assicurativi, dalle misure a tutela della salute del lavoratore alle pensioni, dagli interventi di sostegno al reddito alle modalità di vigilanza in materia previdenziale.

    Testi di riferimento

    M. Cinelli – S. Giubboni, Lineamenti di diritto della previdenza sociale, Cedam, 2022 (tranne cap. X);
    oppure
    M. Persiani - M. D’Onghia, Diritto della sicurezza sociale, Giappichelli, 2022 (tranne capitoli X e XII);
    oppure
    M. Russo, Elementi di Diritto della previdenza sociale, KDP, 2021.

    Obiettivi formativi

    Il corso mira all’acquisizione delle nozioni teoriche ed applicative del Diritto previdenziale ed assicurativo, con particolare attenzione alla funzione, all’evoluzione storica, ai principi costituzionali, alla struttura e al funzionamento del sistema previdenziale ed assicurativo italiano.
    Nell’ambito del variegato quadro normativo verranno analizzati i principali strumenti a tutela dei lavoratori in caso di infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione involontaria, anche con il supporto della giurisprudenza e della prassi amministrativa.

    Prerequisiti

    Istituzioni di Diritto privato, Istituzioni di Diritto pubblico o Diritto pubblico e costituzionale.

    Metodologie didattiche

    Il Corso, articolato in 36 ore di didattica frontale, verrà integrato da esercitazioni, analisi di casi pratici e attività seminariali.

    Metodi di valutazione

    L’esame di profitto consiste nello svolgimento di una prova orale, mediante un colloquio con almeno tre domande aperte.
    In coerenza con gli obiettivi formativi, l’esame è volto all’accertamento della conoscenza e della comprensione degli argomenti proposti durante il corso.
    Per l’attribuzione del giudizio si tiene conto della padronanza della materia, nonché dell’utilizzo di un appropriato linguaggio tecnico-giuridico. Il voto finale è espresso in trentesimi.

    Altre informazioni

    Obiettivi Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile: Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti (obiettivo n. 8).

    Programma del corso

    • Introduzione al Diritto previdenziale ed assicurativo
    • L’evoluzione storica e le fonti
    • I modelli tradizionali di Welfare State ed il sistema italiano
    • Automaticità e indisponibilità nel rapporto previdenziale
    • La pensione di vecchiaia
    • Modalità di pensionamento anticipato e misure per il ricambio generazionale
    • La tutela della salute dei lavoratori
    • Le misure a tutela della genitorialità e della famiglia
    • Le misure di sostegno al reddito dei lavoratori
    • La previdenza complementare
    • Tutele in caso di insolvenza del datore di lavoro
    • Vigilanza ispettiva in materia di lavoro e previdenza sociale

    English

    Teaching language

    Italian

    Contents

    The program includes a general part – which explores the notion and function of social security law, its historical evolution, sources, welfare state models, the structure of the Italian social security system, the distinction between compulsory and supplementary pensions – and a special part, which analyzes the main social security institutions, from measures to protect the health of the workers to pensions, from income support interventions to supervision procedures.

    Textbook and course materials

    M. Cinelli – S. Giubboni, Lineamenti di diritto della previdenza sociale, Cedam, 2022 (tranne cap. X);
    or
    M. Persiani - M. D’Onghia, Diritto della sicurezza sociale, Giappichelli, 2022 (tranne capitoli X e XII);
    or
    M. Russo, Elementi di Diritto della previdenza sociale, KDP, 2021.

    Course objectives

    The course aims at acquiring theoretical and applicative notions of social security law, with particular attention to function, historical evolution, constitutional principles, structure and functioning of the Italian social security system.
    Within the varied regulatory framework, the main tools to protect workers in the event of accidents, illness, disability, old age and involuntary unemployment will be analysed, also with the support of case-law and administrative practice.

    Prerequisites

    Private law institutions, Public law institutions or Public and constitutional law.

    Teaching methods

    The course, divided into 36 hours of frontal teaching, will be integrated with exercises, analysis of practical cases and seminars.

    Evaluation methods

    The final exam consists in carrying out an oral test, through an interview with at least three open questions.
    According to the learning objectives, the exam is aimed at ascertaining the knowledge and understanding of the topics proposed during the course.
    For the attribution of the judgment, the mastery of the subject is considered, as well as the use of an appropriate legal language. The final grade is expressed out of thirty.

    Other information

    UN Agenda 2030 for sustainable development goals: Decent work and economic growth (goal no. 8).

    Course Syllabus

    • Function, notions, and historical evolution of Social Security Law
    • Sources, structure and functioning of the Italian social security system
    • Protection against accidents and occupational diseases
    • Measures to protect health and support family
    • Social safety nets in constant relationships and in case of involuntary unemployment
    • The pension system
    • Early retirement arrangements and tools for generational turnover
    • The supplementary pension
    • Inspections and sanctions.

     

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