italiano

Le politiche sociali dell'Ue, la regolamentazione europea dei contratti di lavoro e delle vicende relative all'impresa (licenziamenti, trasferimenti di azienda, crisi aziendali, insolvenza del datore di lavoro) e la giurisprudenza della Corte di giustizia relativa ai rapporti di lavoro e al conflitto tra libertà economiche e diritti sindacali.

Roccella - Treu, Diritto del lavoro dell’Unione europea, CEDAM, Settima edizione, 2016 (con esclusione dei paragrafi 4 e 5 del capitolo quinto; del paragrafo 4 del capitolo decimo; dei capitoli quarto, sesto, ottavo, nono; di tutta la parte quarta)

L’insegnamento mira a fornire un quadro generale della evoluzione delle politiche sociali dell’Ue, guardando anche all’attualità della crisi economica e alle connesse politiche di austerità che mal si conciliano con i diritti fondamentali del c.d. Modello sociale europeo. Oggetto di specifica indagine saranno le politiche dell’impiego dell’Ue, con particolare riferimento alla libera circolazione dei lavoratori e alla libera prestazione di servizi, la regolamentazione a livello europeo dei rapporti individuali di lavoro, nonché la giurisprudenza della Corte di giustizia in tema di bilanciamento tra diritti sociali fondamentali e libertà economiche sancite dal Trattato.

è necessario aver sostenuto l'esame di Diritto del lavoro

Gli specifici obiettivi formativi vengono perseguiti nell’ambito delle attività didattiche con la esposizione dei vari argomenti e delle relative problematiche, nonché sollecitando la partecipazione degli studenti anche attraverso la lettura ed il commento in aula di norme e disposizioni, ovvero con la considerazione e la discussione di esempi e casi pratici.

esame orale del candidato attraverso 3/4 domande su argomenti attinenti al programma volte a verificare il grado di preparazione del candidato, dalla mera conoscenza delle disposizioni normative alla capacità di ragionamento sulle stesse e di integrazione delle fonti

a) Evoluzione storica delle politiche sociali europee
b) Fonti e rapporti tra le fonti
c) La Corte di Giustizia e i diritti fondamentali
d) Libera circolazione dei lavoratori
e) Libera prestazione di servizi
f) Lavori atipici
g) Parità e non discriminazione
h) Ristrutturazioni e crisi di impresa