La regolamentazione del rapporto di lavoro privato e i diritti e le prerogative sindacali nel rapporto di lavoro

E. Ghera, "Diritto del Lavoro", Giappichelli;
F. Corso, "Il Diritto Sindacale", Giappichelli

conoscenza delle regole del rapporto di lavoro privato e delle dinamiche sindacali

aver superato l'esame di diritto privato e quello di diritto pubblico

lezione frontale

esame orale

Rapporto di lavoro:
Dal testo Ghera: Capitoli da 02 a 09, escludendo la sez. D del capitolo ottavo e poi capitoli 11 e 12.
Quindi si tratteranno i seguenti argomenti: lavoro subordinato e lavoro autonomo; contratto e rapporto di lavoro; la formazione del contratto di lavoro; poteri direttivo, disciplinare e di controllo; mansioni e qualifica; obbligo di sicurezza; il tempo di lavoro; la retribuzione; divieti di discriminazione; l'estinzione del rapporto: recesso ad nutum e recesso causale: le diverse ipotesi; le molteplici discipline dei rimedi contro il licenziamento illegittimo; garanzie dei diritti dei lavoratori: rinunce e transazioni; prescrizione e decadenza; rapporti speciali di lavoro, specialmente il diritto del lavoro pubblico; somministrazione di manodopera; apprendistato; lavoro a termine; Cassa integrazione,; licenziamenti collettivi.
Il testo di diritto sindacale va portato integralmente. Gli argomenti trattati sono: Genesi del movimento sindacale; diritti sindacali in azienda: lo statuto dei lavoratori; lo sciopero; le condotte antisindacali; la RSA e le RSU; il contratto collettivo: contenuti ed efficacia.

Rules of employment relationship e Unions righys and prerogatives in the employment relationship

E.Ghera, Labour law; F. Corso,the unions rights

Knowledge of the rules of the Employment relationship and of the union's dynamic

to be approved in the examinations of private law and public law

front lesson

oral examination

Employment Relationship: regarding the book of E. Ghera "Labour Law", the Capters I°; and X° are not included in the program, as well as the section D of the Chapter VIII°.
The program deals with:
Subordinate Labur and Autonomous Labour; contract and relationship of employment; directive, control and disciplinary powers; the formation of the contract; tasks and categories; obligation of security; the worktime; the extinction of the contract: the remedies against illegittimate withdrawal; causal and non causal dismissal; guarantees of the worker's rights; prescription and forfeiture; special employment contracts; temporary work; apprenticeship; finished work; CIG and collective dismissals.
For Unions Law all the Chapters are obligatory. The program deals with:
Birth of Unions' movement; Unions' rights in the Company: the "Statuto dei Lavoratori"; the strike; the anti-union behaviour;
RSA e RSU; Collective agreement: contents and effectiveness