Italiano

Viene in considerazione, innanzitutto, il sistema giuridico delle fonti di disciplina della materia del diritto del lavoro, caratterizzato, oltre che da una significativa presenza di norme di derivazione comunitaria, da una cospicua e diffusa regolamentazione prodotta dall’autonomia collettiva. Su questa base si esamina l’organizzazione e la disciplina dei rapporti collettivi di lavoro nonché delle prerogative sindacali, dando particolare rilievo al sistema di contrattazione collettiva e agli strumenti di autotutela. Viene altresì trattata e approfondita la disciplina dei rapporti individuali di lavoro, considerati sia nella loro diversificazione tipologica che nella regolamentazione delle vicende lavorative, dalla costituzione del rapporto di lavoro subordinato all’estinzione dello stesso.

A) Per gli argomenti di diritto sindacale (di cui alla Parte II del programma)
CORSO, Il diritto sindacale – Terza edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2017: tutto
oppure
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro – 1. Il diritto sindacale, UTET Giuridica, Torino, ottava edizione, 2018: tutto.

B) Per i profili generali e la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (di cui alle Parti I e III del programma)
GHERA, GARILLI, GAROFALO, Diritto del lavoro - Quarta edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2020, con specifico riguardo alle parti indicate nel programma esteso
oppure
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro – 2. Il rapporto di lavoro subordinato, UTET Giuridica, Torino, decima edizione, 2019, con riguardo agli argomenti indicati nel programma relativamente ai profili generali e alla disciplina dei rapporti individuali di lavoro.

L’insegnamento mira ad impartire la conoscenza dei profili individuali e collettivi della disciplina dei rapporti di lavoro subordinato (con la considerazione dei connessi aspetti problematici), favorendo la maturazione della capacità di approccio diretto con gli specifici testi normativi di riferimento.

Ai fini della possibilità di essere ammesso all’esame, lo studente deve avere prima sostenuto gli esami propedeutici di:
- Istituzioni di diritto privato
- Diritto pubblico e costituzionale o Istituzioni di diritto pubblico

Gli specifici obiettivi formativi vengono perseguiti nell’ambito delle attività didattiche (ed in particolare nelle lezioni frontali) con la esposizione dei vari argomenti e delle relative problematiche, nonché sollecitando la partecipazione degli studenti anche attraverso la lettura ed il commento in aula di norme e disposizioni, ovvero con la considerazione e la discussione di esempi e casi pratici.

Già durante il corso di lezioni, gli studenti vengono sollecitati ad interagire al fine di accertare la progressiva comprensione e maturazione nell’apprendimento degli argomenti trattati.
L’esame finale si svolge in forma orale, proponendo al candidato l’esposizione di istituti e argomenti, anche attraverso l’utilizzo diretto (con lettura e commento di alcuni testi normativi) di fonti di disciplina ed esempi pratici.

Per l’indispensabile consultazione dei testi normativi si raccomanda l’uso di un aggiornato codice del lavoro come: CIAFARDINI, DEL GIUDICE, IZZO (a cura di), Codice del lavoro, Simone, Napoli, ult. ed.
Risorse on line utilizzabili:
- per le norme di legge: www.normattiva.it
- per i contratti collettivi e, in particolare, per il “T.U. sulla Rappresentanza” (Confindustria – Cgil, Cisl e Uil, 10 gennaio 2014): www.cnel.it
- per i contratti collettivi del settore pubblico: www.aranagenzia.it
- per le sentenze della Corte costituzionale: www.cortecostituzionale.it

PROGRAMMA
Parte I – Profili generali
1. Caratteri ed evoluzione storica del diritto del lavoro.
2. La “privatizzazione” del pubblico impiego. Le recenti riforme del mercato del lavoro.
3. Il sistema delle fonti del diritto del lavoro: Costituzione, codice civile, legislazione speciale, fonti internazionali e dell’Unione europea ed il contributo della Corte Costituzionale. Il peculiare ruolo dell’autonomia collettiva.
Parte II – Il diritto sindacale
1. Ordinamento giuridico e fenomeno sindacale.
2. L’organizzazione sindacale. La libertà sindacale. La rappresentatività. Gli organismi di rappresentanza sindacale. I diritti sindacali. La repressione della condotta antisindacale.
3. Il diritto di sciopero. La serrata. Limiti e regolamentazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.
4. Il contratto collettivo: funzioni, contenuti, efficacia. La struttura della contrattazione collettiva. La contrattazione collettiva nel settore pubblico.
Parte III - La disciplina dei rapporti individuali di lavoro subordinato
1. Lavoro autonomo e lavoro subordinato: profili storici e sistematici.
2. I rapporti individuali di lavoro: la nozione di subordinazione.
3. L’organizzazione del mercato del lavoro: dal collocamento alla riforma dei servizi per il lavoro. La regolamentazione per gli immigrati extra-comunitari, il collocamento dei disabili.
4. Autonomia privata e rapporto di lavoro. La formazione del contratto. La clausola di prova.
5. La prestazione di lavoro. Mansioni, qualifiche e categorie.
6. Il luogo di esecuzione della prestazione: il trasferimento del lavoratore.
7. La durata della prestazione: orario di lavoro, riposi e ferie.
8. Gli obblighi del lavoratore (diligenza, obbedienza, fedeltà) e i poteri del datore (direttivo, di controllo e disciplinare).
9. La tutela della persona che lavora: la tutela della salute e della sicurezza; i divieti di discriminazione; il lavoro delle donne e dei minori.
10. La retribuzione: l'obbligazione retributiva e la struttura della retribuzione.
11. Sospensioni nel rapporto (e relativi trattamenti economici); a) per cause inerenti al lavoratore: malattia e infortunio, gravidanza e puerperio, congedi parentali; b) per ragioni aziendali: la Cassa integrazione guadagni.
12. L’estinzione del rapporto di lavoro. La risoluzione consensuale e le dimissioni.
13. Il licenziamento individuale.
14. Le tutele in caso di licenziamento illegittimo.
15. Il trattamento di fine rapporto.
16. I licenziamenti collettivi.
17. Vicende modificative del rapporto di lavoro: il trasferimento d'azienda.
18. Le garanzie dei diritti del lavoratore: rinunzie e transazioni; prescrizione e decadenza.
19. I rapporti di lavoro con caratteri di specialità: il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni; il contratto di apprendistato.
20. Rapporti di lavoro e "flessibilità": Il contratto di lavoro a tempo determinato; la somministrazione di lavoro; la disciplina negli appalti; il comando o distacco; il lavoro a tempo parziale (part time); il lavoro intermittente.
TESTI CONSIGLIATI
A) Per gli argomenti di diritto sindacale (di cui alla Parte II)
CORSO, Il diritto sindacale – Terza edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2017: tutto
oppure
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro – 1. Il diritto sindacale, UTET Giuridica, Torino, ottava edizione, 2018: tutto
B) Per i profili generali e la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (di cui alle Parti I e III)
GHERA, GARILLI, GAROFALO, Diritto del lavoro - Quarta edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2020,
con specifico riguardo alle seguenti parti:
Capitolo primo: solo paragrafi da 1 a 13 compresi
Capitolo secondo
- Sez. A: tutto
- Sez. B: solo paragrafi da 7 a 11 compresi
- Sez. C: esclusa
Capitolo terzo:
- Sez. A: tutto
- Sez. B: solo paragrafi da 7 a 11 compresi
Capitolo quarto: tutto, con esclusione del paragrafo 28
Capitolo quinto: tutto con esclusione dei paragrafi 6 e 10
Capitolo sesto: tutto
Capitolo settimo: tutto, con esclusione del paragrafo 17 e dei paragrafi da 31 a 34 compresi
Capitolo ottavo
- paragrafo 1
- Sez. A: solo paragrafi da 5 a 9 compresi
- Sez. B: solo paragrafi da 10 a 15 compresi
- Sez. C: tutto
- Sez. D: esclusa
Capitolo nono
- paragrafo 1
- Sez. A: solo paragrafi da 3 a 6 compresi
- Sez. B: esclusa
- Sez. C: tutto
Capitolo decimo
- paragrafo 1
- Sez. A: solo paragrafi da 2 a 4 compresi (con esclusione dei sottoparagrafi 4.1 e seguenti) e paragrafi 6 e 7.3
- Sez. B: solo paragrafi da 8 a 15 compresi
- Sez. C: esclusa
Capitolo undicesimo: tutto
Capitolo dodicesimo
- paragrafi 1 e 2
- Sez. A: solo paragrafi da 3 a 6 compresi
- Sez. B: solo paragrafi da 13 a 17 compresi
- Sez. C: esclusa
oppure
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro – 2. Il rapporto di lavoro subordinato, UTET Giuridica, Torino, decima edizione, 2019, con riguardo agli argomenti indicati nel programma relativamente ai profili generali e alla disciplina dei rapporti individuali di lavoro.
Per un TOTALE di n. 642 PAGINE (con riferimento alla combinazione dei manuali CORSO, Il diritto sindacale - Terza edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2017, e GHERA, GARILLI, GAROFALO, Diritto del lavoro – Quarta edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2020).

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PROGRAMMA SPECIFICO PER L’ESAME DI INTEGRAZIONE DI 5 CFU (per passaggio da Triennio a Laurea Magistrale in Giurisprudenza).
Gli studenti che debbano sostenere l’esame di “Diritto del lavoro – Integrazione di 5 CFU” (a seguito di passaggio da corso di laurea triennale al corso di laurea magistrale in Giurisprudenza) potranno utilizzare gli stessi testi consigliati per la parte del diritto sindacale e per la parte della disciplina dei rapporti individuali di lavoro (nonché le ulteriori indicazioni per lo studio), limitatamente ai seguenti argomenti:
1. Ordinamento giuridico e sistema dei rapporti collettivi (evoluzione storica del rapporto tra fenomeno sindacale e ordinamento giuridico; la rappresentatività; contenuto e funzioni del contratto collettivo; la struttura della contrattazione collettiva nel settore privato ed in quello pubblico).
2. L’organizzazione del mercato del lavoro: servizi e agenzie per l’impiego; la tutela dei lavoratori disabili e la regolamentazione per gli immigrati extracomunitari.
3. La tipologia dei rapporti di lavoro: il contratto di lavoro a termine; il lavoro a tempo parziale (part time); l’apprendistato. La somministrazione di lavoro, gli appalti, il distacco, il lavoro intermittente.
4. Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni.

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PROGRAMMA SPECIFICO PER STUDENTI DELLA UNIVERSITA' DELLA CAMPANIA "LUIGI VANVITELLI" CON PIANO DI STUDIO PER DOPPIO TITOLO (DOUBLE DEGREE) per la convenzione con la Universidad de Murcia (Spagna) e per la convenzione con la Universidade de São Caetano do Sul – USCS (Brasile)
CFU: 8

PROGRAMMA
Parte I – Profili generali
1. Caratteri ed evoluzione storica del diritto del lavoro.
2. La “privatizzazione” del pubblico impiego. Le recenti riforme del mercato del lavoro.
3. Il sistema delle fonti del diritto del lavoro: Costituzione, codice civile, legislazione speciale, fonti internazionali e dell’Unione europea ed il contributo della Corte Costituzionale. Il peculiare ruolo dell’autonomia collettiva.
Parte II – Il diritto sindacale
1. Ordinamento giuridico e fenomeno sindacale.
2. L’organizzazione sindacale. La libertà sindacale. La rappresentatività. Gli organismi di rappresentanza sindacale. I diritti sindacali. La repressione della condotta antisindacale.
3. Il diritto di sciopero. La serrata. Limiti e regolamentazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.
4. Il contratto collettivo: funzioni, contenuti, efficacia. La struttura della contrattazione collettiva.
Parte III - La disciplina dei rapporti individuali di lavoro subordinato
1. I rapporti individuali di lavoro: la nozione di subordinazione.
2. L’organizzazione del mercato del lavoro: dal collocamento alla riforma dei servizi per il lavoro. Il collocamento dei disabili.
3. Autonomia privata e rapporto di lavoro. La formazione del contratto. La clausola di prova. Il termine: il contratto a tempo determinato.
4. La prestazione di lavoro. Mansioni, qualifiche e categorie.
5. Il luogo di esecuzione della prestazione: il trasferimento del lavoratore.
6. La durata della prestazione: l’orario di lavoro, riposi e ferie.
7. Gli obblighi del lavoratore (diligenza, obbedienza, fedeltà) e i poteri del datore (direttivo, di controllo e disciplinare).
8. La tutela della persona che lavora: la tutela della salute e della sicurezza; i divieti di discriminazione.
9. La retribuzione: l'obbligazione retributiva e la struttura della retribuzione.
10. L’estinzione del rapporto di lavoro. La risoluzione consensuale e le dimissioni.
11. Il licenziamento individuale.
12. Le tutele in caso di licenziamento illegittimo.
13. I licenziamenti collettivi.
14. Le garanzie dei diritti del lavoratore: rinunzie e transazioni; prescrizione e decadenza.

TESTI CONSIGLIATI
A) Per gli argomenti di diritto sindacale (di cui alla Parte II)
CORSO, Il diritto sindacale – Terza edizione, G. Giappichelli editore, Torino, 2017, con esclusione del par. 9 del Cap. IV e del par. 10 del Cap. VI
oppure
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro – 1. Il diritto sindacale, UTET Giuridica, Torino, ottava edizione, 2018: con esclusione delle parti relative ai diritti sindacali nel lavoro pubblico e al contratto collettivo nel pubblico impiego.

B) Per i profili generali e la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (di cui alle Parti I e III)
GHERA, GARILLI, GAROFALO, Diritto del lavoro, Quarta edizione, G. Giappichelli Editore, Torino, 2020
con specifico riguardo alle seguenti parti:
Capitolo primo: escluso
Capitolo secondo
- Sez. A: esclusa
- Sez. B: solo paragrafi da 7 a 11 compresi
- Sez. C: esclusa
Capitolo terzo
- Sez. A: esclusa
- Sez. B: solo paragrafi da 7 a 11 compresi
Capitolo quarto: tutto, con esclusione del paragrafo 28
Capitolo quinto:
- Sez. A: tutto
- Sez. B: tutto, con esclusione del paragrafo 10
- Sez. C: esclusa
Capitolo sesto: escluso
Capitolo settimo
- Sez. A: tutto
- Sez. B: tutto, con esclusione del paragrafo 17
- Sez. C: tutto
- Sez. D: esclusa
Capitolo ottavo
- paragrafo 1
- Sez. A: esclusa
- Sez. B: solo paragrafi da 10 a 15 compresi
- Sez. C: tutto
- Sez. D: esclusa
Capitolo nono: escluso
Capitolo decimo
- paragrafo 1
- Sez. A: solo paragrafi da 2 a 4 compresi (con esclusione dei sottoparagrafi 4.1 e seguenti) e paragrafo 6
- Sez. B: solo paragrafi da 8 a 15 compresi
- Sez. C: esclusa
Capitolo undicesimo: solo paragrafi da 1 a 9 compresi
Capitolo dodicesimo
- paragrafi 1, 2
- Sez. A: esclusa
- Sez. B: solo paragrafi da 13 a 17 compresi
- Sez. C: esclusa

oppure
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro – 2. Il rapporto di lavoro subordinato, UTET Giuridica, Torino, decima edizione, 2019, con riguardo agli argomenti indicati nel programma relativamente ai profili generali e alla disciplina dei rapporti individuali di lavoro.

Italian