Italiano

L'insegnamento fornisce agli studenti una conoscenza approfondita del d.lgs. n. 81.2008, T. U. in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riguardo al Titolo I e IV, nonchè della normativa che regolamenta l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

Testo consigliato:

G. Natullo, Ambiente di lavoro e tutela della salute, Giappichelli, 2023

L’insegnamento intende fornire allo studente una approfondita conoscenza della normativa di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, attenta ai problemi applicativi della stessa.
Conoscenze e competenze attese (descrittori di Dublino)
Al termine del percorso formativo lo studente dovrà dimostrare di avere acquisito:
A) una approfondita conoscenza della normativa lavoristica declinata in relazione ai profili della salute e sicurezza sul lavoro e una particolare capacità di comprendere, a partire dal dato normativo, le principali applicazioni pratiche.
B) la capacità di elaborare e argomentare adeguatamente sugli istituti della normativa prevenzionistica, interpretando ed applicando le fonti vigenti a contesti concreti e specifici.
C) la capacità di assumere una chiara posizione, argomentarla con efficacia e coerenza.
D) abilità comunicative ossia la capacità di interloquire e argomentare in modo chiaro e pertinente al linguaggio giuridico del diritto del lavoro e del diritto della sicurezza e prevenzione sul lavoro.
E) capacità di apprendimento indispensabile per proseguire lo studio con un alto grado di autonomia.

Propedeuticità: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO - ISTITUZIONI DI DIRITTO PRIVATO - DIRITTO DEL LAVORO

Il Corso, articolato in 36 ore di didattica frontale, verrà integrato da esercitazioni, analisi di casi pratici e attività seminariali.

L’esame di profitto consiste nello svolgimento di una prova orale, mediante un colloquio con almeno tre domande aperte.
In coerenza con gli obiettivi formativi, l’esame è volto all’accertamento della conoscenza e della comprensione degli argomenti proposti durante il corso.
Per l’attribuzione del giudizio si tiene conto della padronanza della materia, nonché dell’utilizzo di un appropriato linguaggio tecnico-giuridico. Il voto finale è espresso in trentesimi. La valutazione avverrà sulla base dei seguenti criteri: -Esito eccellente 30 -30 e lode: lo studente dimostra un'ottima conoscenza degli argomenti, ottima proprietà di linguaggio, ottima capacità analitica. -Esito molto buono 26-29: buona conoscenza degli argomenti, buona proprietà di linguaggio, buona capacità analitica; lo studente è in grado di applicare in modo adeguato le conoscenze teoriche a casi concreti di cui si propone la soluzione. -Esito buono 24-25: conoscenza di base dei principali argomenti, discreta proprietà di linguaggio. Lo studente mostra una limitata capacità di applicare le conoscenze teoriche a casi concreti di cui si propone la soluzione. -Esito soddisfacente 21-23: lo studente non mostra piena padronanza degli argomenti principali dell'insegnamento, pur possedendone le conoscenze fondamentali; mostra comunque soddisfacente proprietà di linguaggio sebbene con una scarsa capacità di applicare in modo adeguato le conoscenze teoriche a casi concreti di cui si propone la soluzione. - Esito sufficiente 18-20: minima conoscenza degli argomenti principali dell'insegnamento e del linguaggio tecnico, scarsa capacità di applicare in modo adeguato le conoscenze teoriche a casi concreti di cui si propone la soluzione - Esito insufficiente: lo studente non possiede una conoscenza accettabile dei contenuti dei diversi argomenti in programma.

Obiettivi Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile: Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti (obiettivo n. 8).

PROGRAMMA
1. Il T. U. in materia di salute e sicurezza sul lavoro (con particolare riguardo al Titolo I e IV).
2. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: gli obblighi, i compiti, le responsabilità.
3. La valutazione dei rischi.
4. I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
5. La tutela della personalità morale del lavoratore.
6. Obbligo di sicurezza e appalti.
7. Forme contrattuali e sicurezza sul lavoro.
8. L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

Eventuali adattamenti del programma per gli studenti che frequentano il corso potranno essere concordati con il docente.

italian

The course provides students with an in-depth knowledge of Legislative Decree No. 81/2008, the Consolidated Act on health and safety at work, with particular regard to Title I and IV, as well as the legislation regulating mandatory insurance against workplace accidents and occupational diseases.

G. Natullo, Ambiente di lavoro e tutela della salute, Giappichelli, 2023

The course aims to provide students with an in-depth knowledge of workplace health and safety regulations, with a particular focus on their practical application.

Prerequisites: PUBLIC LAW INSTITUTIONS - PRIVATE LAW INSTITUTIONS - LABOUR LAW

The course consists of 36 hours of frontal lectures, supplemented by practical exercises, case study analysis and seminar activities.

The final exam consists in carrying out an oral test, through a discussion with at least three open-ended questions.
In line with the course objectives, the exam assesses the student’s knowledge and understanding of the topics covered during the course.
For the attribution of the judgment, the mastery of the subject is considered, as well as the use of an appropriate legal language. The final grade is expressed on a scale of 30. Evaluation criteria are as follows: Excellent (30-30 with honors): the student demonstrates an outstanding knowledge of the topics, excellent language proficiency, and strong analytical skills. – Very Good (26-29): good knowledge of the topics, good language proficiency, and analytical skills; the student can effectively apply theoretical knowledge to practical cases. – Good (24-25): basic knowledge of key topics, decent language proficiency; limited ability to apply theoretical knowledge to practical cases. – Satisfactory (21-23): the student does not fully master the key topics but possesses fundamental knowledge; language proficiency is adequate but with limited ability to apply theoretical concepts to practical cases. – Sufficient (18-20): Minimal knowledge of key topics and technical language; poor ability to apply theoretical knowledge to practical cases. – Insufficient: The student does not demonstrate an acceptable understanding of the course content.

UN Agenda 2030 for sustainable development goals. The course contributes to Goal 8: promote sustained, inclusive, and sustainable economic growth, full and productive employment, and decent work for all.

SYLLABUS
1. The Consolidated Act on workplace health and safety (with particular regard to Title I and IV).
2. Key figures in the corporate prevention system: obligations, duties and responsibilities.
3. Risk assessment.
4. Safety management and organizational models.
5. Protection of workers’ moral integrity.
6. Safety obligations in subcontracting.
7. Employment contracts and workplace safety.
8. Mandatory insurance against workplace accidents and occupational diseases.

Any adaptations to the syllabus for attending students may be agreed upon with the professor.