Valeria NUZZO
Insegnamento di DIRITTO DEL LAVORO
Corso di laurea magistrale a ciclo unico in GIURISPRUDENZA
SSD: IUS/07
CFU: 14,00
ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 84,00
Periodo di Erogazione: Secondo Semestre
Italiano
Lingua di insegnamento | Le lezioni si svolgeranno in italiano |
Contenuti | La regolamentazione del mercato del lavoro, con particolare attenzione anche alle recenti modifiche legislative. La disciplina del contratto di lavoro (elementi, fattispecie, poteri, doveri), nonchè del diritto sindacale. |
Testi di riferimento | A) Per gli argomenti di diritto sindacale (di cui alla Parte II) |
Obiettivi formativi | L’insegnamento mira ad impartire la conoscenza della disciplina dei rapporti individuali e collettivi di lavoro e degli interventi di tutela nel mercato del lavoro. Lo studio muove dalla considerazione del sistema delle fonti di disciplina della materia, caratterizzato, oltre che da una significativa presenza di norme di derivazione comunitaria, da una cospicua e diffusa regolamentazione prodotta dall’autonomia collettiva. In questa prospettiva si studierà l’organizzazione e la disciplina dei rapporti collettivi di lavoro nonché delle prerogative sindacali, dando particolare rilievo allo studio del sistema di contrattazione collettiva e degli strumenti di autotutela. Sarà altresì trattata e approfondita la disciplina dei rapporti individuali di lavoro, considerati sia nella loro diversificazione tipologica che nella regolamentazione delle vicende lavorative, dalla costituzione del rapporto all’estinzione dello stesso. |
Prerequisiti | Per poter studiare il diritto del lavoro è necessario possedere conoscenze appropriate in tema di contratti e di diritti costituzionali. |
Metodologie didattiche | Gli specifici obiettivi formativi vengono perseguiti attraverso lezioni frontali volte ad illustrare e spiegare la regolamentazione della materia. Durante le stesse (per un totale di circa 60 ore) si intende fornire uno stimolo alla riflessione sui molteplici problemi, teorici e pratici, posti da un contesto economico produttivo in continuo mutamento e dall'intervento sempre più incisivo del legislatore. |
Metodi di valutazione | l'esame è svolto in forma orale e si sostanzia in una serie di domande poste al candidato su argomenti di diritto del lavoro e di diritto sindacale volte a verificare il grado di preparazione del candidato, dalla mera conoscenza delle disposizioni normative alla capacità di ragionamento sulle stesse e di integrazione delle fonti. Sarà poi valutata la capacità critica del candidato, la sua capacità di collegamenti e di approfondimento, l'uso di un linguaggio giuridico appropriato, nonchè la complessiva organizzazione del discorso. |
Altre informazioni | Si raccomanda l’uso in classe di un aggiornato Codice del lavoro, per un confronto continuo con le disposizioni normative. |
Programma del corso | PROGRAMMA |
English
Teaching language | Italian |